Consciente que la formation du personnel est un rouage essentiel de sa politique de développement RH, DLM organise chaque année différentes actions de formation visant à :

• développer le professionnalisme et la polyvalence des collaborateurs,
• accompagner son changement,
• assurer le développement de l’entreprise.

Les collaborateurs de DLM, tous départements et toutes catégories confondus, bénéficient tout au long de leur carrière d’un plan de formation annuel diversifié axé sur plusieurs domaines, notamment :

• Technique (lié aux métiers de l’entreprise),
• Langues,
• Management,
• Systèmes d’information.