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L'usine DLM



Politique RH

Recrutement

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Pour accompagner son développement, DLM offre chaque année plusieurs opportunités de recrutement à des juniors, des seniors et des experts.

A travers ces recrutements, DLM souhaite attirer des compétences pointues et des talents capables de suivre son évolution et de prendre des initiatives.

Toute nouvelle recrue bénéficie d’un parcours d’intégration qui lui permet d'acquérir une excellente connaissance de l’activité, de l’organisation et de la stratégie de DLM. Ce parcours comprend plusieurs réunions d’accueil organisées avec les chefs de département et les principaux interlocuteurs internes du nouveau collaborateur. Et des visites sont programmées sur les différents sites de l’entreprise.

Evolution

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Convaincue que sa propre évolution passe par le développement de son personnel, DLM évalue et accompagne ses collaborateurs tout au long de leur carrière.

Des entretiens individuels d’appréciation ont lieu annuellement afin de :

  • fixer les objectifs pour l’année à venir,
  • apprécier l’atteinte des objectifs de l’année écoulée,
  • évaluer les compétences et les qualités professionnelles,
  • entendre les souhaits de progression professionnelle : mobilité, formation, évolution…

Ces évaluations constituent la base de la gestion de carrière de tout collaborateur au sein de DLM. Elles permettent de proposer de nouvelles opportunités d'évolution.

Formation

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Consciente que la formation du personnel est un rouage essentiel de sa politique de développement RH, DLM organise chaque année différentes actions de formation
visant à :

  • développer le professionnalisme et la polyvalence des collaborateurs,
  • accompagner son changement,
  • assurer le développement de l’entreprise.

Les collaborateurs de DLM, tous départements et toutes catégories confondus, bénéficient tout au long de leur carrière d’un plan de formation annuel diversifié axé sur plusieurs domaines, notamment :

  • Technique (lié aux métiers de l’entreprise),
  • Langues,
  • Management,
  • Systèmes d’information.