Pour accompagner son développement, DLM offre chaque année plusieurs opportunités de recrutement à des juniors, des seniors et des experts.

A travers ces recrutements, DLM souhaite attirer des compétences pointues et des talents capables de suivre son évolution et de prendre des initiatives.

Toute nouvelle recrue bénéficie d’un parcours d’intégration qui lui permet d'acquérir une excellente connaissance de l’activité, de l’organisation et de la stratégie de DLM. Ce parcours comprend plusieurs réunions d’accueil organisées avec les chefs de département et les principaux interlocuteurs internes du nouveau collaborateur. Et des visites sont programmées sur les différents sites de l’entreprise.